社会信用体系建设规划纲要
（2014-2020）
建立多部门、跨地区信用联合奖惩机制。通过信用信息交换共享，实现多部门、跨地区信用奖惩联动，使守信者处处收益、失信者寸步难行。
关于建立完善
守信联合激励和失信联合惩戒制度
加快推进社会诚信建设的指导意见
【国发（2016）33号】
健全褒扬和激励诚信行为机制、健全约束和惩戒失信行为机制、构建守信联合激励和失信联合惩戒协同机制、加强法规制度和诚信文化建设。
关于加强和规范
守信联合激励和失信联合惩戒对象
名单管理工作的指导意见
【发改财金规（2017）1798号】
建立健全红黑名单管理与应用制度，规范各领域红黑名单的认定、奖惩、修复和退出，构建守信联合激励和失信联合惩戒大格局，有力有序、规范透明地推进联合奖惩。
关于加强和规范
守信联合激励和失信联合惩戒对象
名单管理工作的指导意见
各地发布的红黑名单及相关主体退出名单的信息，应及时向社会公开。各地要推动联合奖惩措施落实落地，做好联合奖惩备忘录签署、红黑名单认定和发布、重点领域突出失信问题专项治理、信用奖惩案例归集、失信主体信用修复等工作。
通过接口方式与政府部门办公系统对接，实现业务数据与信用数据自动比对、自动拦截，简化了行政审批的联合奖惩工作。
通过接口方式与政府部门办公系统对接，实现奖惩措施的实时自动反馈，减少了部门数据报送负担。
通过管理系统可对联合奖惩进行统一管理，可分领域、分部门进行配置，有利于联合奖惩备忘录的增加扩展。
记录各数据源单位每条奖惩数据的清洗比对处理过程和处理结果，保证名单发起、反馈、异议、修复、反馈、修改、删除的可追溯性。
记录联合奖惩用户的每一步操作，做到处处留痕。
对红黑名单、联合奖惩备忘录、联合奖惩措施等信息进行管理，配置奖惩部门，建立联合奖惩档案。
接收各业务部门报送的失信记录，在现有行政奖惩措施的基础上，建立信用结果部门间互认和联动响应机制。
对联合奖惩数据及工作建设进行多维统计分析及展示。
联合奖惩专项系统可与政务服务中心对接，将联合奖惩流程嵌入政务服务中心办公系统，实现业务办公时对失信主体的自动查询、自动比对、自动拦截、自动反馈，有效的提高政务服务中心联合奖惩实施效率。
通过接口与公共资源交易中心招投标系统对接，在投标人注册申请阶段、投标报名阶段分别对投标主体和失信主体进行比对，对不达要求的主体进行拦截，并将拦截结果即时反馈到联合奖惩专项系统，为招投标领域的信用建设提供支撑。
通过与各级政府部门的业务办公系统对接，实现失信主体的自动拦截反馈、各部门奖惩案例的自动生成、大数据警示信息即时提醒，为各部门决策提供参考，为其办公提供便利。
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